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노무법인 해움 · 공인노무사 15년

어디서도 같은 기준.
신뢰로 지키는 산업평화.

노무와 산업안전 자문, 직장 내 괴롭힘 조사, 산재까지. 회사가 물어도 근로자가 물어도 같은 기준으로 판단하고, 15년 경험으로 현장에서 바로 쓸 수 있게 안내합니다.

기업 상시 자문

노무·산업안전 통합 자문

노무만 보면 놓치는 안전 문제, 안전만 보면 놓치는 노무 문제를 함께 봅니다. 노무관리 진단에서 시작해 사업장 자문을 총괄해 관리합니다.

자문 알아보기 →

외부 조사

직장 내 괴롭힘·성희롱 조사

회사가 의뢰해도 결론은 사실이 정합니다. 대표가 신고된 사건도 외부에서 조사합니다.

조사 의뢰 절차 →

보상과 예방

산재·업무상 질병

재해자와 유족에게도, 사업주에게도 같은 판정 기준으로 될 일과 어려운 일을 먼저 말씀드립니다.

산재 알아보기 →

공인노무사 15년

2011년 자격 취득

형사·민사 조정위원

인천지방공소청 형사조정위원(장), 인천지방법원 부천지원 민사조정위원

부천시 고문노무사

김명중 대표 위촉

산업안전 자격

위험성평가 전문가(한국산업안전보건공단, 김명중 대표), 산업안전기사(박하미 대표)

공공 위탁 컨설턴트

고용노동부·노사발전재단·지자체 지원사업 참여

자격·위촉은 2026년 기준입니다. 고객 정보는 공개하지 않습니다.

왜 해움인가

말이 아니라 일하는 방식과 이력으로 보여 드립니다.

현장에서 바로 쓸 수 있게 안내합니다

교과서식 답이 아니라, 노동청 조사와 노동위원회 심문에서 실제로 다투는 지점을 기준으로 경험에서 나온 방법을 안내합니다.

노무와 안전을 함께 봅니다

김명중 대표는 한국산업안전보건공단 위험성평가 전문가이고, 박하미 대표는 산업안전기사입니다.

조정과 공공의 자리에 서 왔습니다

형사·민사 조정위원, 부천시 고문노무사, 공공 문화재단 종합감사, 공공기관 인사위원회 외부위원을 맡아 왔습니다.

양쪽을 모두 대리해 봤습니다

노동위원회와 노동청에서 사용자와 근로자를 모두 대리했습니다. 그래서 상대가 무엇을 주장할지 먼저 봅니다.

업종별로 해 온 일

업종마다 쟁점은 다르지만, 판단 기준은 같습니다.

자문 고객 중 가장 많은 업종 제조 금속·기계, 화학·제약, 전자부품, 식품·사료, 포장재. 근로시간 단축, 교대제 개선, 임금·평가제도 설계, 노조 진정·근로감독 대응 인력파견 파견사업주 노무 자문, 고용노동부 점검 대응 의료 임금정책선·페이밴드 설계, 평가제도 컨설팅, 고용노동부 점검 대응 교육 대학 노무 자문, 고용노동부 점검 대응, 직업계고 현장실습 학교전담 노무사 종교·사회복지 종교법인 노무 자문, 사회복지기관 노무 컨설팅(지자체 위탁), 종사자 중대재해처벌법 교육 공공기관·재단 종합감사(노무 분야), 인사위원회 외부위원, 괴롭힘 외부 조사 공동주택 경비원 근무방식 개편 컨설팅

노무 계산 도구

해움이 실무에서 쓰는 계산표를 바탕으로 만들었습니다. 이름이나 회사명은 묻지 않습니다.

연차휴가 계산 입사일 기준, 근속에 따른 연차 일수 퇴직금 계산 평균임금과 계속근로기간으로 산정 단시간근로자 주휴·연차 주 15시간 기준 판단과 시간 비례 산정

계산 결과는 참고용입니다. 사업장 규정과 사정에 따라 달라질 수 있으니, 애매하면 상담해 주세요.

처음이라면, 노무관리 진단부터

고용노동부 점검 대응 경험으로 만든 「해움 기준진단표」로 사업장의 현재 상태를 확인합니다. 무엇부터 고칠지 정리하고, 진단 결과를 바탕으로 자문 범위를 함께 정합니다.

노무관리 진단 알아보기

해움 인사이트

한 쟁점을 하나의 기준으로 설명하고, 회사와 근로자가 각각 챙길 것을 덧붙입니다.

어디서도 같은 기준.신뢰로 지키는 산업평화.